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我是此题的提问者

我是此题的提问者瘸子军师

标签: 王五 现代言情 赵六
《我是此题的提问者》内容精彩,“瘸子军师”写作功底很厉害,很多故事情节充满惊喜,王五赵六更是拥有超高的人气,总之这是一本很棒的作品,《我是此题的提问者》内容概括:所以就没有中间状态吗?有。一个半小时的过程中,当时我想过很多种情景——如果我自己上去敲别人窗会发生什么?其中,我可以就站在车群中,不主动,但也不拒绝,有人问我,我就叫我姐夫就行。另外,上海某年(我记不清具体时间,至少六七年了)的一个新闻,一个老人当街晕倒,旁人围观的不少,真正上前帮忙的也有一两个还是...
状态:连载中 时间:09-29 15:11
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的组长、主管,再到经理乃至更高位置的这段漫长时间里,我面试别人的情况。
首先,按照流程,人事或HR筛选交给我的简历,我没有一个是看都不看,直接叫来的。
即,每一个到我这的求职者,我都认真对待,他们的简历,或是电子的,或是打印件,我都看过。
然后,在他们辛辛苦苦坐车来到公司之前,他们的简历全都是被打印出来的,并且上面有我各种标记和字句,标出了我认为的亮点和疑问,同时,还会写下我的印象评价和重点要问的问题。
甚至,我会对求职者拟一份专门针对他的面试问卷。
所以,在我这,从来没有“你的简历呢?
没带就走”这种情况。
假如真的有那么一次,我没看过那人的简历,也没有打印件,比如别的部门的求职者,面试官不在,让我临时帮忙面试,那也好办,马上叫HR打印出来就行,两三分钟的事。
而且这种情况也是极少发生的,至于把人家当场就赶走吗?
在如今这个网络化的时代,用人公司打印简历才是常规做法,求职者自带不是。
叫人过来面试,提前对人有所了解,认真阅读简历,难道不是用人单位应有的诚意吗?
至少在我这里,我不会那么做。
那么,就来说说小说中的情节,主角没带简历,被当场赶走,是否值得抱怨。
我认为值得。
因为这又是我的亲身经历,这个情节我可以说连“苏晓芹”这个名字都用了真名,因为当时那个前台漂亮,我不自觉就记住了她。
那是我整个职场生涯中唯一一次听见“简历都不带,你走吧”。
在我100多次的求职经历唯一一次。
而且当时与我同在一个接待室中填表等待的求职者,也就是我在小说中描写的反应,一个个刚进门,马上就出来了。
这不就像今天你去超市购物,收银员说只收现钞一样吗?
你是什么心情?
你会觉得自己做得不对,身上连现钞都不带,不尊重商家?
这个比喻不完全恰当,因为求职和购物性质不同。
我没带简历,因为太习以为常,但毕竟存在一定几率,对方公司就是希望求职者自带简历,所以,这确实是我对多应聘公司不够尊重。
那么反过来呢,招聘方派一个连我的简历都没看过的人做面试

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